здравствуйте Шодмон. попробуйте относиться к этому как к спаррингу. шеф дает задание – то есть бьет вас — это вызов и вы должны ему ответить. вы говорите сою идею. и если она будет не достойна его внимания, и он вам об этом скажет, то это будет снова ударом. тогда нужно ему ответить, то есть вы просто улучшаете свою идею и снова ее озвучиваете. и так до победного конца.
но, скорее всего вы просто боитесь потерять свой уже состоявшийся имидж. однако не участвуя в процессе вы его и так теряете. ваши заслуги могут поблекнуть не из за того, что вы предлагаете, что то не то, а от того, что вы пассивно не предлагаете ничего и для компании вы бесполезны.
есть такой способ решения вопросов – мозговой штурм. так вот основной принцип заключается в том что высказываются любые да же самые бредовые идеи. для чего? да просто для того что кого-то ваша не совсем состоятельная идея сможет подтолкнуть к гениальному решению. можете что бы не стесняться предложить шефу именно такой способ решения наболевших вопросов и тогда все могут выдавать самые нелепые идеи, но при этом это будет не зазорно никому).