договор с кадровым агенством
Здравствуйте, я заключила договор с агенством по поиску и подбору работы (кадровым), они нашли мне работу и в договоре написано что я должна 50 % среднемесячной зарплаты за 90 отработанных календарных дней или если я не проработала весь срок, уволилась то плачу 50 % от зарплаты за фактически отработанное время. Нашу бизнес единицу собираются переводить из одного ООО в другоеООО эти ООО находятся в одной группе предприятий, мне не хватает для отработки 90 дней 8 дней, я не знаяю как нас будут переводить через увольнение или увольнение по переводу. Какая формулировка должна быть у меня в заявлении или приказе, чтобы я не платила агенству 50 % от фактически отработанного времени? Я же не по своей инициативе перехожу.