0 голосов

Запись в труд. книжке Доброго времени суток.В трудовой книжке фирмой была сделана запись «уволен по ст. <>, за нарушение трудовой дисциплины». После этого был суд, который постановил, что запись сделана неправомерно. Должна ли теперь эта организация сделать запись о том, что предыдущая ошибочна?

спросил от в категории Трудовое право

2 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (1.1k баллов) 1 2 2

У Вас на рукахрешение суда, конечно вам необходимо обращаться в организацию. Желательно отпраивть запрос в письменной форме следующего содержания: Прошу Вас на основании решения суда (укажите реквизиты когда вынесено решени и какой судья дело рассматривал) копия прилагается, внести исправление в трудовой книжке, о времени совершения записи сиправления прошу сообщить мне по телефону или выберите напрмер заранее в письменной форме… Если они отказываются это делать ли уклоняются от исполнения решения, обращайтенсь в службу судебных приставов, которые призваны помочь в исполнении решения суда.

0 голосов
ответил от Начинающий (174 баллов) 2

Здравствуйте! Работодатель обязан Внести исправление в трудовую книжку и указать в ней, что запись такая-то за № таким-то недействительна. С уважением Лидия.

Добро пожаловать на сайт Эксперты онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...