0 голосов

Издание Здравствуйте, я работаю в кадровом агентстве. Мы решили выпускать газету о вакансиях нашего маленького городка на основании ИНТЕРНЕТА. Т.е. на некторых сайтах работодателей есть вакансии, о которых мало кто знает и почему бы не сделать доброе дело: собрать информацию и опубликовать в печатной СМИ. Газета будет продаваться рублей за 6. Это только начало, затем мы планируем сбор информации непосредственнопутем предоставления рекламных платных площадей в газете. Подскажите, не будет ли являться нарушением действующего закондательства копирование с сайтов работдателей информации о вакансиях (с указанием названия фирмы, интернет-адреса полностью)? Я полагаю, что данная информация является общедоступной и нареканий мы не получим. Таскаться по судам не хочется. Хотим как лучше, а вдруг получится…

спросил от (18 баллов) в категории Интеллектуальная собств.

1 Ответ

0 голосов
ответил от Отличник (5.8k баллов) 2 2 2

Не стоит размещать непроверенную информацию со ссылками на эл. адрес и наименование организаций да еще и без их разрешения — они то размещали информацию на данном конкретном сайте, с которого они могут вакансию снять в любой момент. Раз Вы кадровое агентство — обозначте в СМИ наличие вакансий — прийдет клиент — вот тогда сами и поработайте с данными Интернета — а безплатно отдавать контакты — это не сответствует основной цели Вашего агентства — извлечени прибыли (как раз за счет сбора и использования информации в сфере занятости населения). Кстати, если откроется вакансия юриста — готов к переезду.

Добро пожаловать на сайт Эксперты онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...