0 голосов

Права беременной женщины в такой ситуации.

спросил от в категории Трудовое право

2 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (2.1k баллов) 3 3 3
 
Лучший ответ

Полное безобразие, конечно, со стороны работодателя. Про беременность Вашу кто-то «стуканул» ещё До вашей доверительной беседы. В Вашем варианте мой медицинский совет: Вы можете находиться на б/л по беременности в течение ВСЕЙ Вашей беременности, то есть уже начиная с завтрашнего дня. при этом предродовый и послеродовый больничный-как обычно. Этот вариант самый выгодный (сохраняется ваша з/п, нервы, ребенок) и безболезненный. Если не хотите на больничный — работайте с сохранением з/пл, подменяя другого администратора, там видно будет. Чем больше Ваш срок беременности, тем меньше шансов у руководства Вас перемещать… Здоровья!

0 голосов
ответил от Одаренный (2.4k баллов) 2 2 2

Здравствуйте. Для начала Вам нужно определиться, что для Вас важнее — большая зарплата или здоровье — Ваше и Вашего будущего малыша. И исходя из принятого решения искать выход из создавшейся ситуации Если материнские чувства возьмут верх, то можете взять больничный и сидеть дома до наступления срока отпуска по беременности и родам. Удачи!

Добро пожаловать на сайт Эксперты онлайн, где вы можете задавать вопросы и получать ответы от других членов сообщества.
...