0 голосов

трудовое право

здравствуйте что можно сделать когда задерживают на 2 месяца зарплату и не хотят выплачивать

спросил от Архангел (100k баллов) 3 3 3 в категории Трудовое право

5 Ответы

0 голосов
ответил от Одаренный (1.2k баллов) 2 2 2
 
Лучший ответ

Здравствуйте, Ольга!

Действительно интересны причины задержки в выплате заработной платы.

Есть несколько выходов из ситуации: 1. Обратиться с инпекцию труда, однако в данном случае работодателя лишь привлекут к административной ответственности, со всеми вытекающими отсюда последствиями.

2. Обратиться за защитой своих прав в суд, суд вынесет решение в Вашу пользу, а дальше предстоит работы по принудительному взысканию з/п, в чем есть свои нюансы. Однако данный вариант весьма трудоемкий и затратный в материальном плане, в любом случае Ваши интересы будет представлять юрист или адвокат.

3. На мой взгляд, в Вашем случае самый удачный. Как раз-таки обратиться в прокуратуру района. Соблюдение трудового законодательства является одним из приоритетным направлением надзорной деятельности органов прокуратуры. Напишите заявление в прокуратуру района, по нему проведут проверку и в случае обнаружения нарушений примут комплекс мер прокурорского реагирования. А это помимо привлечения работадателя к абминистративной ответственности (ст. 5.27. КоАП РФ) направления ими в суд заявления о взыскании начисленной заработной платы в интересах работников. Кроме того прокуроры проверят действия работодателя на наличие состава преступления, предусмотренного ст. 145.1. УК РФ.

Выбор за Вами. Нужна будет помощь в составлении документов — обращайтесь! Желаю Вам удачи.

0 голосов
ответил от Начинающий (201 баллов) 1 2

Всё зависит от того, как объясняют задержку выплат.

Сразу опущю жалобы в прокуратуру, поскольку по всем трудовым спорам туда жаловаться можно, но не очень эффективно.

Можно, конечно и в трудовую инспекцию написать — это очень эффективно, — работодателя привлекут к административной ответственности, но инспекция  исполнительный лист о взыскании в Вашу пользу зарплаты не выдаст и фактически конфликт исчерпан не будет.

В любом случае, что бы там не говорил работодатель, Вам прямая дорога в суд с иском о взыскании заработной платы. А тут уже всё зависит от того, как работодатель объясняет задержку. Если объясняют просто отсутствием денег, то берёте справку в бухгалтерии о начисленной, но не выплаченой заработной плате, копию трудовой и обращаетесь в суд с соответствующим заявлением. Если справку не дают — просто подаёте иск с расчётом взыскиваемой суммы и просите суд истребовать документы.

Если работодатель мотивирует это по-иному, будь то обвинение в хищении  денежных средв, недостача и прочее, тут способы доказывания того, что Ваше право нарушено разнообразные и всё зависит от ситуации. Но, повторюсь, Вам прямая дорога в суд.

0 голосов
ответил от Начинающий (201 баллов) 1 2

Я прошу прощения, но в основном прокуратура по таким жалобам возбуждает дело об администаривном правонарушении и работодателя опять же штрафует трудовая инспекция, а сама прокуратура, ЕСЛИ ВЫЯВИТ НАРУШЕНИЯ, выносит представление об устранении нарушений закона, на которое работодатели не всегда реагируют.

Практика показывает, что в прокуратуру можно обращаться, только если всё очевидно. А как только возникает малейший спор и работодатель представляет, например, акт о недостаче товара,  прокуратура рекомендует Вам обратиться в суд, поскольку усматривается спор о праве.

Не стоит забывать о том, что в суд можно обратиться в течение 3 месяцев с того момента, когда Вы узнали о нарушении своего права. Обратитесь в прокуратуру, а там срок рассмотрения жалобы 1 месяц, а его ещё и продлить на 15 суток можно, да плюс время на пересылку. Упустите время и будете долго доказывать, что срок пропущен по уважительной причине. Так что не теряйте времени — обращайтесь в суд, хотя бы исполнительный лист на руки получите, а там приставы счёт арестуют и деньги перечислят (в идеале), хотя тоже есть нюансы.

0 голосов
ответил от Одаренный (1.2k баллов) 2 2 2

Алексей, вопрос стоял о невыплате заработной платы, без указания на какие-то дополнительные условия как-то недостача и т.п. Каждое мнение имеет право на существование, ведь так? Вот я и высказала своё, Вас никто не заставляет с ним соглашаться. С уважением.

0 голосов
ответил от Одаренный (4.6k баллов) 2 2 2

Соглашусь с Сотниковой Яной, по всем вопросам, касающимся выплат заработной платы, самый эффективный способ бороться с работодателем — обращаться в прокуратуру. Для них это направление деятельности уже как 2 года является одним из самых приоритетных (смотрите и читайте их выступления в СМИ)

По Вашему обращению они проведут проверку, помимо сказанного, если выявят факт невыплаты заработной платы более чем 2 месяца, сами в порядке ст. 37 УПК РФ направят соответствующее постановление в Следственный комитет о привлечении виновных к уголовной ответственности по преступлению, предусмотренному ст. 145.1 УК РФ.

При этом, Вам ничего не нужно будет делать и никуда не нужно будет платить, прокуратура всё сделает сама.

Поверьте, практика показывает, что это самый лучший способ по вопросам заработной платы.

...